Haz crecer a tu equipo, no solo cuentes sus horas
Evaluaciones, objetivos, encuestas de clima, onboarding guiado, comunicados y organigrama. Todo lo que necesitas para que las personas sepan qué se espera de ellas y se sientan parte.
- Evaluaciones de desempeño por competencias y objetivos (OKR)
- Encuestas de clima anónimas con eNPS y onboarding por plantillas
- Muro interno de comunicados con reacciones y confirmación de lectura
Desempeño, objetivos y 1:1
Crea evaluaciones por competencias con puntuación, compártelas con el empleado cuando estén listas y haz seguimiento de sus objetivos. El empleado ve sus evaluaciones compartidas y su progreso en su propio portal.
- Evaluaciones en borrador y compartición controlada
- Objetivos con progreso visible para empleado y responsable
- Reuniones 1:1 y notas de seguimiento
- Historial por persona para preparar la siguiente revisión
Onboarding y offboarding sin que se olvide nada
Define plantillas de tareas con fechas relativas al alta y, al incorporar a alguien, Presentia crea su lista de tareas con vencimientos y le avisa. Lo mismo para las bajas, para que no quede ningún cabo suelto.
- Plantillas reutilizables con días de margen desde el alta
- Una instancia de tareas por empleado, con anillo de progreso
- Avisos automáticos de tareas pendientes
- Proceso de offboarding para bajas ordenadas
Tests de formación con corrección automática
Exámenes tipo carnet de conducir para lo que tu plantilla tiene que saber: prevención de riesgos, convenio, procedimientos. Las preguntas viven en un banco por categorías y los tests se montan eligiéndolas, así una pregunta buena se reutiliza en varios exámenes. La IA puede redactarte el banco de partida.
- Seis formatos: opción única, múltiple, texto, numérica y dos con foto
- Corrige solo y en el servidor: nota por puntos y mínimo para aprobar
- Temporizador con entrega automática y modo examen a pantalla completa
- Histórico de intentos por empleado: ves quién lo tiene y quién no
Clima, comunicación y organigrama
Toma el pulso al equipo con encuestas anónimas (eNPS), comparte novedades en un muro interno con reacciones y lectura confirmada, y ten claro quién depende de quién con un organigrama que se dibuja solo.
- Encuestas de clima anónimas con eNPS
- Comunicados con imagen, reacciones y nº de leídos
- Canal ético de denuncias (Ley 2/2023) con seguimiento anónimo
- Organigrama por responsables y departamentos
Cultura y desarrollo, en un sitio
Formación (Training)
Documentos y memos comunes a toda la plantilla, en carpetas con explorador tipo Drive.
Celebraciones
Cumpleaños y aniversarios de trabajo del equipo, para no dejar pasar ninguno.
Selección (ATS)
Candidatos por etapas para ordenar tus procesos de contratación.
Reconocimiento
El muro interno da visibilidad a logros y anuncios con reacciones del equipo.
Denuncias seguras
Formulario anónimo con código de seguimiento y diálogo, cumpliendo la Ley 2/2023.
Portal del empleado
Cada persona ve sus evaluaciones, tareas y objetivos sin depender de RRHH.
Peticiones a administración
El buzón para material, dudas de nómina o instalaciones, con estado y conversación.
Firmas y acuse de recibo
Pide la firma de un documento (o solo el acuse) y queda el trazo, la fecha, la IP y el hash del fichero.
Pruébalo con tu equipo
Crea tu cuenta en un minuto. Sin tarjeta, con todos los módulos incluidos para empezar.